Եթե դուք նոր եք սկսում ձեր ուղին HR ոլորտում կամ ցանկանում եք զարգացնել ձեր հմտությունները, ապա միայն տեսական գրականությունը բավարար չէ։ Կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես է այս մասնագիտությունն աշխատում ներսից՝ հայաստանյան իրականության մեջ։ Beyond Podcast-ի մի քանի թողարկումների ընթացքում մենք զրուցել ենք ոլորտի առաջատար մասնագետների հետ, ովքեր կիսվել են իրենց փորձով և այն գործիքներով, որոնք անհրաժեշտ են ժամանակակից HR մասնագետին։

Այս էպիզոդում Ամիօ Բանկի կորպորատիվ մշակույթի և մարդկային ռեսուրսների կառավարման ղեկավար Հռիփսիմե Գլիչյանի հետ քննարկում ենք խոշոր կազմակերպությունների վերափոխման բարդ գործընթացը։ Հռիփսիմեն ներկայացնում է, թե ինչ դեր ունեն հաղորդակցությունն ու վստահությունը, երբ ընկերությունը գնում է արմատական փոփոխությունների։ Զրույցի առանձնահատուկ թեմաներից է արհեստական բանականության (AI) ազդեցությունը HR ոլորտի վրա։ Սա կարևոր դիտարկում է այն մասին, թե ինչպես պետք է պատրաստվեն մասնագետներն ու կազմակերպությունները տեխնոլոգիական փոփոխություններին՝ չկորցնելով մարդկային գործոնի կարևորությունը։

«Աթենք» ընկերության կորպորատիվ մշակույթի կառավարման բաժնի ղեկավար Էմմա Դանիելյանի հետ անդրադարձել ենք HR մասնագիտության էվոլյուցիային։ Էմման բացատրում է, թե ինչու է այսօր տեղի ունենում անցում դեպի «People & Culture» (Մարդիկ և մշակույթ) մոդելին և ինչու HR-ն այլևս պարզապես վարչական գործառույթ չէ։ Այս թողարկումը հատկապես օգտակար կլինի սկսնակ ղեկավարների համար, քանի որ քննարկվում են ամենատարածված սխալները և այն հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են վստահության վրա հիմնված թիմ կառուցելու համար։ Էմման շեշտում է ինքնաճանաչման և ազնվության դերը որպես առաջնորդ կայանալու ճանապարհին։

ՄՌԿ ղեկավար և դասախոս Լարա Չոլաքյանի հետ զրույցը ծավալվում է մասնագիտական ուղու, կրթության և անձնային աճի շուրջ։ Լարան կիսվում է իր փորձով՝ սկսած արտասահմանյան կրթությունից մինչև դասավանդում, որն իր կյանքի կարևոր մասն է կազմում։ Այս էպիզոդում խորքային անդրադարձ է կատարվում ինքնաճանաչմանն ու վախերի հաղթահարմանը։ Բարձրացվում է նաև մի արդիական հարց. արդյո՞ք ակադեմիական կրթությունը շարունակում է մնալ հաջողության գլխավոր գործոնը, թե՞ այսօր ուսանողների ու մասնագետների առջև այլ պահանջներ են դրված։

«Վիվա Արմենիա»-ի HR տնօրեն Մարիանա Էդիլյանի հետ քննարկել ենք HR մասնագետ դառնալու ուղին և ոլորտի այն հիմնական ուղղությունները, որոնք առանցքային են բիզնեսի հաջողության համար։ Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե կոնկրետ որոնք են այն երեք ամենակարևոր փափուկ հմտությունները (soft skills), որոնք անհրաժեշտ են HR տնօրենին, ապա այս էպիզոդը պարտադիր է դիտելու համար։ Սա զրույց է փորձի, ոլորտի փոփոխությունների և պրոֆեսիոնալիզմի մասին։ Շարունակեք հետևել Beyond Podcast-ին՝ բաց չթողնելու համար նոր թողարկումները, որտեղ մենք շարունակելու ենք բացահայտել բիզնեսի և կառավարման ամենահետաքրքիր կողմերը։