Ինչպե՞ս կրճատել ճանապարհը դեպի նոր աշխատանք. գործնական խորհուրդներ

1. Կարիերայի կառավարումը՝ ցանկացած պահի և ցանկացած վայրում

• Օգտագործե՛ք Ձեր ազատ րոպեները. Ճանապարհին կամ հերթում սպասելիս՝ սոցիալական ցանցերի անվերջանալի հոսքը դիտելու փոխարեն, կարող եք ընդամենը մի քանի րոպե հատկացնել հավելվածին և տեսնել, թե ինչ նոր հնարավորություններ են հայտնվել հենց Ձեր ոլորտում։ Սա Ձեր «պասիվ» ժամանակը մասնագիտական ապագայի մեջ ներդնելու ամենապարզ ձևն է։
• Դիմո՛ւմ վայրկյանների ընթացքում. Եթե Ձեր staff.am պրոֆիլն արդեն լրացված է, ապա ցանկացած հաստիքի դիմելու համար Ձեզնից կպահանջվի ընդամենը մի քանի վայրկյան։ Կարիք չկա համակարգչի առջև նստելու կամ նոր ֆայլեր կցելու. Ձեր պատրաստի թվային ինքնակենսագրականը միշտ Ձեր ձեռքի տակ է։
• Միշտ տեղեկացված. Հավելվածը թույլ է տալիս ստանալ ակնթարթային ծանուցումներ և հետևել Ձեր դիմումի կարգավիճակին։ Սա ազատում է Ձեզ անորոշությունից և թույլ է տալիս վստահ լինել, որ ոչ մի հետաքրքիր առաջարկ չի վրիպել Ձեր տեսադաշտից։

2. Թույլ տվեք, որ գործատուն գտնի Ձեզ

• Տեսանելիություն հավաքագրողների համար. Ակտիվացնելով «Ակտիվ փնտրում եմ» կարգավիճակը Ձեր պրոֆիլում՝ Դուք Ձեզ տեսանելի եք դարձնում այն HR մասնագետների համար, ովքեր տվյալ պահին նոր թիմակից են փնտրում։ Սա թույլ է տալիս նրանց միանգամից հասկանալ, որ Դուք պատրաստ եք քննարկել նոր աշխատանքի հնարավորությունը։
• Ստացե՛ք առաջարկներ՝ առանց դիմելու. Այս գործիքի շնորհիվ Դուք կարող եք ստանալ աշխատանքի հրավերներ նույնիսկ առանց որևէ հայտարարության դիմելու։ Գործատուներն իրենք են գտնում Ձեր պրոֆիլը և կապ հաստատում Ձեզ հետ, ինչը Ձեզ ազատում է անընդհատ նոր հայտարարություններ փնտրելուց։
• Խնայե՛ք Ձեր ժամանակը. Սա հատկապես հարմար է, եթան զբաղված եք, բայց չեք ուզում բաց թողնել շուկայի ավելի լավ հնարավորությունները։ Փոխանակ Դուք ժամեր վատնեք հարյուրավոր հայտարարությունների վրա, լավագույն առաջարկները գալիս են հենց Ձեզ մոտ։

3. Ազատվեք ավելորդ հայտարարություններից և խնայեք Ձեր ժամանակը

• Միայն Ձեր ոլորտի հաստիքները. Միացե՛ք միայն Ձեր մասնագիտական ոլորտի Telegram ալիքին (օրինակ՝ ՏՏ, Մարքեթինգ, Ֆինանսներ, Վաճառք և այլն)։ Սա թույլ կտա Ձեզ տեսնել բացառապես այն հաստիքները, որոնք համապատասխանում են Ձեր փորձին ու հետաքրքրություններին։
• Ամեն ինչ մեկ տեղում. Կարիք չկա ամեն օր այցելել կայք և նորից փնտրել նորությունները։ Բոլոր թարմ առաջարկները կհայտնվեն հենց Ձեր հեռախոսում՝ հարմար մեսենջերի ձևաչափով։
• Բաց մի՛ թողեք կարևորը. Քանի որ հայտարարությունները հրապարակվում են ակնթարթորեն, Դուք առաջիններից մեկը կտեղեկանաք նոր հաստիքի մասին և կկարողանաք արագ դիմել՝ չկորցնելով թանկարժեք ժամանակը։

4. Խնայե՛ք Ձեր ժամանակը բաժանորդագրությունների միջոցով

5. Ճանաչե՛ք գործատուին նախքան «Դիմել» կոճակը սեղմելը

• Բացահայտեք ընկերությունը «ներսից». staff.am-ում յուրաքանչյուր գործատու ունի իր էջը, որտեղ կարող եք տեսնել թիմի իրական լուսանկարները և աշխատանքային միջավայրը։ Սա Ձեզ թույլ կտա պատկերացում կազմել ընկերության մթնոլորտի մասին դեռ հարցազրույցին գնալուց առաջ։
• Ուսումնասիրե՛ք արժեքները և առավելությունները. Ընկերությունների էջերում Դուք կարող եք գտնել տեղեկատվություն նրանց արժեքների և այն լրացուցիչ արտոնությունների (բենեֆիթների) մասին, որոնք առաջարկվում են աշխատակիցներին։ Սա կօգնի Ձեզ հասկանալ՝ արդյոք տվյալ ընկերությունը համապատասխանում է Ձեր պահանջներին, թե ոչ։
• Հետևե՛ք նորություններին staffmedia-ում. Եթե ցանկանում եք է՛լ ավելի լավ ճանաչել Ձեր ապագա գործատուին, այցելե՛ք մեր staffmedia հարթակը։ Այնտեղ մենք պարբերաբար կիսվում ենք ընկերությունների հաջողության պատմություններով, հետաքրքիր հարցազրույցներով և աշխատաշուկայի թարմ նորություններով։ Սա լավագույն միջոցն է տեղեկացված լինելու, թե ինչ է կատարվում ընկերությունների կորպորատիվ մշակույթին և ինչպիսի նորություններ ունեն առաջատար գործատուները։

• 20%-ի համար ամենաբարդը հարցազրույցի փուլն է,
• 16%-ը դժվարանում է աշխատավարձի շուրջ բանակցություններում,
• իսկ 6%-ի համար մարտահրավեր է ինքնակենսագրականի (CV) թարմացումը։