hr

Դիտեք "hr" թեգով հոդվածներ

Դասակարգել ըստ:

1974

Առաջնորդի անձը՝ ռիսկերի քարտեզում

Առաջնորդի անձը կարող է վերածվել բիզնես ռիսկի։ Իմացեք, թե ինչպես HR-ը կարող է նկատել վաղ ազդակները և կանխել դրանց ազդեցությունը կազմակերպության վրա։

2026-ի HR օրակարգը. Ինչպես ներդնել AI և ճկուն աշխատանքային մոդելներ

2026-ի HR հիմնական միտումները՝ AI-ի կիրառումը, հմտությունների զարգացումը, HR analytics-ը, հիբրիդային աշխատանքը և HR գործընթացների թվայնացումը։

Անչափելին չափելու 4 եղանակ. HR-ի ROI-ի իրական բանաձևը

HR-ի ROI-ն ինչպես չափել․ 4 կարևոր բանաձև՝ Cost per Hire, Turnover Cost, Revenue per Employee և Human Capital ROI՝ HR-ի ազդեցությունը թվերով գնահատելու համար։

HR թիմի «ճիշտ չափ» գոյություն չունի. գոյություն ունի միայն ճիշտ նպատակը

Ինչպե՞ս որոշել HR թիմի օպտիմալ չափը։ Իմացեք, թե ինչու է նպատակն ավելի կարևոր, քան թիվը, ինչպես է AI-ն փոխում HR-ը և որոնք են ճիշտ ռազմավարության 3 հիմնական հարցերը։

HR ոլորտը Հայաստանում․ ինչպիսի՞ մասնագետներ են այսօր պահանջված և ինչ են առաջարկում գործատուները

Բացահայտեք HR ոլորտի միջին աշխատավարձը, պահանջված հմտությունները, արտոնություններն ու ամենաակտիվ գործատուներին՝ Compass by staff.am-ի տվյալներով։

Ռիսկերի կառավարումը՝ HR-ի բացակայող կարողությունը

Ինչպե՞ս կառավարել մարդկային կապիտալը ֆինանսիստի պես։ Սովորեք չափել ոչ նյութական ռիսկերը և կանխել կազմակերպչական ճգնաժամերը, քանի դեռ դրանք տեսանելի չեն դարձել։

Ինչու են կազմակերպությունները կորցնում HR-ի ռազմավարական արժեքը

Ինչո՞ւ է HR-ի ռազմավարական դերը թերագնահատվում։ Բացահայտեք HR-ի ազդեցության 4 հենասյուները և բիզնեսի հաջողության համար մարդկային կապիտալի կառավարման կարևորությունը։

«Ինչո՞ւ է կարևոր գործատուի բրենդավորումը». staff.am-ը շարունակում է ակտիվ վեբինար-քննարկումներ անցկացնել

Ապրիլի 22-ին տեղի ունեցավ staff.am-ի կողմից կազմակերպած «Ինչո՞ւ է կարևոր գործատուի բրենդավորումը» թեմայով վեբինար-քննարկումը, որին մասնակցում էին տարբեր ընկերությունների HR և ոլորտով հետաքրքրված այլ մասնագետներ։ Թեման շատ ակտուալ էր, իսկ մեր հյուր-խոսնակների փորձն ու գիտելիքներն այդ ոլորտում էլ ավելի հետաքրքիր ու օգտակար դարձրեցին միջոցառումը մասնակիցների համար։ Այսպիսով, վեբինարի գլխավոր խոսնակներն էին Digitain ընկերության ՄՌ ղեկավար […]

Փոխվել է աշխատանք – կյանք հավասարակշռություն (work-life balance) մոդելը

Հիշո՞ւմ եք, դեռևս մինչև թագավարակն ու պատերազմական դրությունը, մենք հաճախ էինք խոսում աշխատանք-կյանք հավասարակշռության մասին, որ դա շատ կարևոր է հաջողության հասնելու համար։ Բանն այն է, որ այս մոդելն այլևս այդքան էլ կիրառելի չէ։ Ինչ-որ ժամանակ աշխատանք-կյանք հավասարակշռությունը փոխարինվեց աշխատանք – կյանք ինտեգրացիայով, որը փաստացիորեն ենթադրում էր ժամանակի ճիշտ կառավարում և մեր դերերի միաձուլում՝ որպես […]

18/11/2020